30代のサラリーマンやOLはどうしても結婚や新しい家族を考える時期だから、自分に見合う給料がないと不安に思ってしまうものです。
その中には、転職をすると決断したものの、自分の経験を買ってくれる企業があるのか不安で心細い気持ちになる人もいるはずでよ？
有効求人倍率がうなぎ登りで、介護業過では未曽有の人手不足が続くいていますから、全然転職できないって悲惨な状況ではありませんが、なかなかどうして思うように転職できる人は少ないハズです。
2chやYahoo!知恵袋を除くと、不安をあおる質問や解答ばかりで悩んでしまいますが、正直いっぽ前にでて動き出さなければ何も解決しません。
転職できないと悩んでいる30代の多くが自分の転職市場価値を知ろうとせず、高望みしすぎて失敗します。
多くは書類選考すら通過できず絶望しますが、良い待遇で若者を使い捨てにするブラック企業に当たる可能性もあるので注意してください。
30代の転職では、短期間で即戦力となれることが大前提ですから、短いながらもこれまでの経験を活かし、自分の市場価値を再分析してください。
転職市場価値を知る方法のひとつに、転職サイトに登録して実際に応募してみる方法があります。
書類選考ならば通過できそうと応募した求人に、いくら応募しても内定の通知が来ない場合は高望みしすぎている可能性があります。
転職サイトで自分の市場価値を把握する方法は痛みを伴いますから、可能であれば転職エージェントに登録してキャリアコンサルタントに相談するのが、痛みなしの良い方法と思います。
自分の転職価値がある程度把握できたのなら、再度、転職サイトの【自分の市場価値に見合う】求人に応募してみてください。
多くの場合が、前職よりも給与待遇が高いハズです。
介護業界で転職することで、あわよくば年収も一緒にあげてしまうという欲が失敗に繋がっています。
年収を上げたい気持ちは私も同じですが、初任給だけにこだわり続けると一生転職は叶いませんよ？
目先の利益だけを追求せず、まずは転職で何を成し遂げたかったのか思い出してみてください。
少し目線を変えるだけで結果が変わります。
是非試してみてくださいね。
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