30代のビジネスパーソンは、よもや自分がリストラされると想定している人はいませんよね？
今は安泰に暮らせているかもしれませんが、この不安定な時代です、いつ不幸が訪れてもおかしくありません。
予期せぬ事態にいざ転職と考えても、転職のノウハウを持っている人は少ないので、なかなかうまくいきません。
突然すぎる宣告にいつまでの気持ちを引きずりながら転職をしても、悪い方にしか行きませんから、ここは転職を好機と考えて新しい人生を模索する方向で動いてみませんか？
私自身、経験があるのですが「本当は退職などしたくなかった。何故私がリストラの対象になるんだ」と引きずりながら受けた面接は全滅でした。
冷静になれた今でこそ分かるのですが、少しでもあなたの不安を面接官が感じたら採用する気もなくなります。
特に一度も転職せず職場で頑張てってきた人ほどダメージが多い気でしょうが、転職エージェントに相談したりして気持ちを切り替えていきましょう！
これが40代だと状況はもっと最悪ですよ？
私みたいにリストラされたビジネスパーソンが介護の世界に流れ込んでくるのは、ごくごく必然的なことで、大きく分けて2つの流れがあるように思えます。
ひとつは、特に誇れることも実績もなく転職が上手くいかないから、介護の仕事でもやってみるかと考える転職落ちこぼれ組です。
私が介護業界に来て10年ほど経ちますが、未だに「他が決まらなかったから」という転職理由で面接に挑んでくる30代がいるのですが、正直、介護業界をなめていませんか？って思います。
一方、過去は過去と割り切り心機一転、今後の人生を託せる業界として介護を選んだ、誇れる実績もスキルもないが、この経験とこのスキルは介護に活かせます！と輝ける人は、まず間違いなく介護の世界でもやっていけます。
30代から未経験で介護職は遅いと言えば遅いですが、熱意があれば化けることができますし、何より経験を積めば独立開業も夢ではない世界です。
私が面接させてもらった何人かは、すでに自分たちで事業所を立ち上げ元気に頑張っています。
そんな彼らも、元ホテルマンだったり、元商社マンだったりするんですよね。
向き不向きがあるので全員にはおススメしませんが、介護職への転向を考えてみてはいかがでしょうか？
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